КАК ВОВЛЕЧЬ ПРОЙТИ СПЕЦИАЛЬНЫЙ КУРС ПО МЕТОДУ Г.А. ШИЧКО.

Здравствуйте Соратники! Одна из форм - вовлечение на специальный курс, это вовлечение соратниками, прошедшими курс, в новую группу, по принципу - сарафанное радио. Сразу скажу, что этот способ срабатывает только тогда, когда постоянно перепрограммируешь курсантов на такое благое дело фразой "Нужно создать самому вокруг себя трезвое пространство". Это создаётся личным примером и преимуществами трезвости /трезвого образа жизни/, качественного преимуществами!!! Эти качества создаются с принятия себя трезвым в первую очередь, также отношения к окружающим вокруг себя, как к самому себе и даже лучше себя! Воспитательный процесс очень важен /не мораль нужна, муштра и занудство!/. Это первостепенно работает. Второе, что могу предложить: это постоянная живая реклама клуба /не только руководителем/ во всех проявлениях: статьи, заметки, фотоматериалы в газетах и журналах /по максимуму/, на телевидении /нужно прорываться в молодёжных и социальных программах, давать интервью, приглашать телевидение на свои мероприятия, /выход в народ и трудовые коллективы, а также молодёжную среду/. Какие пути? Нужно заинтересовать руководство предприятий, в свою очередь любое руководство всегда заинтересовано в здоровье своих работников. Предлагать оздоровительные семинары, мастер-классы, лекции-выступления. Конечно же, нужен авторитет. Здесь важна система доступности в любое место, в любой час, как говориться. А вот это важное правило решается значимостью /ключевой фигуры/ специалиста. признание /не на словах, а на деле/, профессионализм. Моё золотое правило - ни с кем не ругаться, ни с кем ни скандалить, ни кого не обвинять... Этим у меня возможность проникать и лоббировать /в положительном понимании слова/ повышается многократно!!! Я вхож во многие административные и правовые комиссии муниципалитета, признан как специалист высокого уровня. Это открывает горизонты, привлекает массы. Третье правило: нужно проводить акции, митинги, пикеты, демонстрировать свою работу любыми массовыми организованными мероприятиями, с включением населения города и района, на них проводить социальный опрос, раздавать литературу клуба. При этом тактично приглашать в клуб людей – отдохнуть, на чашку чая... Важно заинтересовать человека здоровым видом и счастливой улыбкой, настроем и активностью! Постоянно совершенствоваться в знаниях и умениях, как руководителю, так и всему коллективу. Четвёртое правило: организовать структуру, центр, организацию общественную, фонд /для начало небольшой/. Проводить все мероприятия для создания группы /актива/ клуба!!! Где нет клуба, там нет соратников, там нет крупномасштабного движения. Единичные соратники не смог сделать такое важное дело, как организовать группу и провести курс. Самое важное - создание своего клуба! У меня два клуба - подростково-молодёжный "Аметист" и взрослый /общ. организация "Нижнекамский Оптималист"/. Они в суме - единое звено, единая система /вечный двигатель/. Создай клуб - получишь группы. Вот мой совет!